Gestione completa del personale dipendente e parasubordinato
(assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, collaborazioni, etc.)
Elaborazione buste paga e adempimenti mensili/annuali
(cedolini, LUL, CU, 770, autoliquidazione INAIL, UNIEMENS, F24, etc.)
Consulenza contrattuale e inquadramenti
(CCNL applicabili, livelli, mansioni, orari, part-time, flessibilità)
Supporto per l’attivazione e gestione di contratti a termine e somministrazione
(verifica causali, limiti, comunicazioni obbligatorie)
Gestione di crisi aziendali e riorganizzazioni
(procedure di licenziamento individuali e collettivi, cassa integrazione, accordi sindacali)
Assistenza in caso di ispezioni e contenzioso del lavoro
(verifiche ispettive INL, INPS, INAIL, procedure disciplinari, licenziamenti)
Budget del personale e simulazioni del costo del lavoro
(analisi preventiva per nuove assunzioni o variazioni contrattuali)
Assistenza nelle relazioni sindacali e nella contrattazione aziendale
(contratti di secondo livello, premi di risultato, welfare aziendale)
Consulenza in materia di welfare e incentivi contributivi
(analisi, accesso e gestione di agevolazioni e sgravi)
Gestione di collaboratori autonomi e professionisti
(co.co.co., amministratori, soci lavoratori, etc.)
Assistenza e consulenza per la sicurezza sul lavoro (in collaborazione con professionisti abilitati)
(valutazione rischi, DVR, formazione obbligatoria)
Pratiche previdenziali e assicurative
(INPS, INAIL, fondi pensione, casse ed enti bilaterali)
Gestione dei rapporti con enti e istituti pubblici
(INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro)
Aggiornamento normativo personalizzato per l’azienda
(circolari operative, alert su novità legislative, obblighi e scadenze)
Il nostro è un servizio a 360 gradi: solo la quarantennale esperienza nello specifico settore della consulenza del lavoro ci consente di offrire un servizio così completo e approfondito.