L’intervista di Diego Pelliccione a Story Time

Nell’augurio di fare cosa gradita, si riporta l’intervista radiofonica del 30 novembre 2023 del nostro Diego Pelliccione, avvocato e consulente del lavoro, ai microfoni di Story Time, format di Radio Canale Italia, sia nella versione integrale che in... leggi tutto

Salario minimo: facciamo il punto

Negli ultimi quattro anni, in Italia, c’è stato un dibattito politico e sociale costante riguardo al tema del c.d. “salario minimo”, con la presentazione di diverse proposte di legge sul tema. In questo anno 2023 l’attenzione su questo argomento è... leggi tutto

Conversione in legge del D.L. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro)

Si riporta di seguito una breve sintesi delle modifiche apportate dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85, di conversione del decreto-legge 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”). CONTRATTO A TERMINE (art. 24) Confermate le nuove causali per i contratti a temine superiori a 12... leggi tutto

Whistleblowing: cosa cambia dal 15 luglio 2023

Con il termine inglese “whistleblowing” si intendono le segnalazioni da parte di taluni soggetti (whistleblowers) effettuate nel momento in cui riscontrano violazioni di normative che ledono l’interesse pubblico, l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente... leggi tutto

Le novità del c.d. Decreto Lavoro

Si riporta di seguito una breve sintesi relativa alle principali novità in tema di lavoro previste dal D.L. 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, volgarmente detto “Decreto Lavoro”.... leggi tutto

Al padre dimissionario spetta la NASpI

La Circolare n. 32 del 20/03/2023 dell’INPS ha chiarito che la prestazione di disoccupazione Naspi spetta ai lavoratori padri che si dimettono volontariamente a seguito della fruizione del congedo di paternità (obbligatorio e/o alternativo in sostituzione a... leggi tutto

CCNL Vigilanza Privata: retribuzione troppo bassa

La Corte di Appello di Milano, con la sentenza n. 626 del 19 settembre 2022, riformando la sentenza di primo grado, ha accolto le richieste di un lavoratore che lamentava che i minimi retributivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale della Vigilanza Privata e... leggi tutto

Limite per fringe benefit 2022 portato a € 600

Il c.d. decreto Aiuti-bis (D.L. 115/2022), recante «Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali» (convertito nella Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha introdotto alcune novità riguardanti l’esenzione fiscale dei fringe... leggi tutto

Decreto Trasparenza: ecco le novità

Il 13 agosto 2022 entra in vigore il c.d. “Decreto sulla trasparenza contrattuale” (D. Lgs. 104/2022), che impone al datore di lavoro nuovi obblighi di comunicazione al dipendente relativamente a molti aspetti del rapporto di lavoro. Tale decreto – già fortemente... leggi tutto

Lavoro e Green Pass: le nuove regole

A seguito della pubblicazione del Decreto-legge n. 24 del 24 marzo 2022, entrato in vigore il 25 marzo 2022, a partire dal 1° aprile 2022 viene meno lo stato di emergenza e vengono introdotti alcuni  provvedimenti volti alla graduale eliminazione del GREEN PASS. Come... leggi tutto

Legge di Bilancio: le novità in busta paga nel 2022

Il testo definitivo della legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (c.d. Legge di Bilancio 2022) introduce importanti novità fiscali e in materia di lavoro che incidono notevolmente anche sull’elaborazione delle buste paga nel 2022. Di seguito analizziamo per punti le... leggi tutto

Assegno unico universale: al via dal 1° marzo 2022

Il decreto legislativo 21 dicembre 2021, n. 230 istituisce l’assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) a decorrere dal 1° marzo 2022. L’AUU costituisce un beneficio economico attribuito, su base mensile, per il periodo compreso tra il mese di marzo di... leggi tutto

Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali

L’INL, congiuntamente con il Ministero del Lavoro, con nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, ha fornito le prime indicazioni operative relativamente all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali (ex articolo 2222, cod. civ.), previsto dal novellato comma 1 dell’articolo 14, D.Lgs. 81/2008 (come modificato dall’articolo 13, D.L. 146/2021).

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Tutte le novità in materia di lavoro del Decreto Sostegni

È stato pubblicato il D.L. 41 del 22 marzo 2021, c.d. Decreto Sostegni, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, in vigore dal 23 marzo 2021. Il... leggi tutto

Chiarimenti per malattie e quarantena da Covid-19

In occasione dell’aggravarsi della situazione epidemiologica da COVID 19 e al conseguente verificarsi di numerosi casi di assenza dal lavoro per malattia a copertura del c.d. periodo di “Quarantena”, rileviamo che i Certificati Medici (CM) ricevuti dai datori di... leggi tutto

Fase 2 dell’emergenza Covid-19: che fare in azienda?

Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 26 aprile 2020, recante nuove misure per il contenimento dell’emergenza COVID-19 in previsione della c.d. Fase 2, applicabili sull’intero territorio nazionale, il Governo ha disposto la riapertura... leggi tutto

Nuova sede di Rama & Pelliccione Studio Associato

Cari Clienti, cari Colleghi, cari Amici, comunichiamo che il 30 marzo 2020 abbiamo trasferito i nostri uffici dal vecchio indirizzo di Via Vecchia Ferriera, 57 – 36100 – Vicenza al NUOVO INDIRIZZO di Via G. Lanza, 32 – 36100 – Vicenza. Abbiamo... leggi tutto

Novità fiscali del 2020

Il Decreto-legge Fiscale (d.l. 26 ottobre 2019, n. 124, convertito con modificazioni dalla legge n. 157/2019) e la Legge di Bilancio 2020 (legge 27 dicembre 2019, n. 160) portano con sé svariate novità in materia fiscale. Le più importanti sono descritte nei paragrafi... leggi tutto

Attenzione ad affidare a terzi il proprio personale!

Si diffonde il parere elaborato dall’Ufficio Legale dell’ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) in materia di appalto e i rischi collegati all’esternalizzazione della manodopera. Tale documento segue le precedenti iniziative, denunce e... leggi tutto

Appalto e somministrazione di lavoro: un piccolo vademecum

Lo scorso 30 ottobre 2018 si è celebrato a Vicenza un convegno su “Contratto di appalto ed esternalizzazione del lavoro e della manodopera”, organizzato dall’Ordine dei Consulenti di lavoro di Vicenza e dall’ANCL UP di Vicenza, con il patrocinio di INPS e ITL di... leggi tutto

COVIP: aggiornata la guida alla previdenza complementare

Si rende noto che COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione) ha rilasciato, a settembre 2018, l’aggiornamento dell’opuscolo Guida introduttiva alla previdenza complementare (la precedente versione risaliva a marzo 2015). La guida è una documento... leggi tutto

Congedi papà: dal 2018 i giorni obbligatori passano a 4

Riallacciandoci a quanto indicato in nostra precedente news, evidenziamo che l’INPS, con notizia sul proprio sito del 12 febbraio 2018, ha ricordato che dal 2018 il padre lavoratore dipendente ha diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio, anche non continuativi, da... leggi tutto

Legge di Stabilità 2018: ecco le novità in materia di lavoro

La Legge di Stabilità (in gergo anche “manovra economica”, “legge finanziaria” e/o “legge di bilancio) per l’anno 2018 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale: trattasi della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, composta da un unico articolo con ben 1181 commi, che ha... leggi tutto

Il nuovo lavoro occasionale: Libretto di Famiglia e PrestO

Con tratti simili al vecchio “lavoro accessorio”, il legislatore – con l’inserimento dell’art. 54-bis nel D.L. aprile 2017, n. 50, in vigore dal 24 giugno 2017 – è tornato a normare le prestazioni di lavoro occasionale, che ora si esplicano nelle forme del c.d.... leggi tutto

Sconto aliquota INAIL: modello OT24 entro il 28/02/2017

Le aziende che hanno eseguito nel 2016 interventi volti al miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza, ulteriori ai minimi standard previsti dalle norme, possono richiedere telematicamente entro il 28 febbraio 2017 uno sconto, dopo il primo biennio di... leggi tutto

Servizio di invio delle dimissioni online

Come già segnalato con nostra precedente news, dal 12 marzo 2016 è cambiata radicalmente la procedura di invio delle dimissioni dal rapporto di lavoro: oggi i lavoratori dipendenti che intendono rassegnare le proprie dimissioni (o comunicare l’intervenuta... leggi tutto

Nuova sede di Studio Rama & Pelliccione

Cari Clienti, cari Colleghi, cari Amici, comunichiamo che – anche a seguito dell’ampliamento delle competenze e delle professionalità dello Studio – è necessario il trasferimento dei nostri uffici presso locali più ampi e maggiormente idonei allo svolgimento delle... leggi tutto

Mobilità: assunzione agevolate solo fino al 31/12/2016

Le agevolazioni previste dagli articoli 8 e 25 della Legge 223/1991, relative all’assunzione di lavoratori in mobilità, hanno accompagnato per un quarto di secolo la ricollocazione dei lavoratori espulsi dai processi produttivi. Per effetto della Legge 92/2012... leggi tutto

Fondo COMETA: vademecum per le aziende aderenti

Il FONDO COMETA è il Fondo Nazionale di Pensione Complementare per i lavoratori dei settori metalmeccanico e orafo-argentiero, finalizzato all’erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 252/2005 e iscritto... leggi tutto

Le guide fiscali dell’Agenzia delle Entrate

Con l’avvicinarsi dell’annuale appuntamento con la dichiarazione dei redditi – presentabile dalla maggioranza dei lavoratori dipendenti e pensionati tramite il modello 730 (il termine di presentazione della relativa documentazione ai CAF o ai professionisti abilitati... leggi tutto

Comunicazione del nominativo del RLS entro il 31 marzo

Con l’avvicinarsi dell’annuale scadenza, si ricorda che il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare entro il 31 marzo in via telematica all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) [1]. Come chiarito dall’INAIL, la comunicazione... leggi tutto

Legge di Stabilità 2016 in pillole

Con riserva di maggiori approfondimenti, si segnala che è stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 70 alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 30 dicembre 2015, la Legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale... leggi tutto

Novità in tema di C.I.G.O. dal 24 settembre 2015

Con la presente si analizzano, pur brevemente, le novità del D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, in tema di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, le cui norme sono entrate in vigore il 24 settembre 2015, con particolare attenzione... leggi tutto

TFR in busta paga (Qu.I.R.): possibile dal 1° marzo 2015

La Legge di Stabilità 2015 ha previsto, in via sperimentale per il periodo dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, che il lavoratore possa richiedere al proprio datore di lavoro di ricevere l’erogazione mensile della quota di TFR maturanda in quella medesima mensilità,... leggi tutto

10 consigli utili dal CdL per l’imprenditore

Il lavoro nero non paga mai. Né in tempi stretti, né alla lunga. Il “bianco” invece Ti permette trasparenza in ogni occasione. Tratta con rispetto i Tuoi dipendenti. Allo stesso modo pretendi rispetto da loro. Non è una questione di “giochi di potere”, ma di semplice... leggi tutto

Modello F24: le novità dal 1° ottobre 2014

Con la propria Circolare n. 27/E del 19 settembre 2014 l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità recentemente introdotte[1] in materia di pagamenti attraverso modello F24. Nello specifico sono stati introdotti dal 1° ottobre 2014 ulteriori... leggi tutto

Le novità del T.U. sull’apprendistato

Il 26 aprile scorso è entrato in vigore il nuovo Testo unico sull’apprendistato (D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167), entrato in vigore il 25 ottobre 2011. Tra le novità principali segnaliamo in materia di apprendistato professionalizzante (o contratto di mestiere),... leggi tutto