Flessibilità del congedo di maternità: le ultime indicazioni dell’INPS
Con la Circolare n. 106 del 29/09/2022 l’INPS ha fornito alcuni importanti chiarimenti circa la fruizione della flessibilità del congedo di maternità (previsto dall’articolo 20, D. Lgs. 151/2001) e per l’esercizio della facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente... leggi tutto
CCNL Vigilanza Privata: retribuzione troppo bassa
La Corte di Appello di Milano, con la sentenza n. 626 del 19 settembre 2022, riformando la sentenza di primo grado, ha accolto le richieste di un lavoratore che lamentava che i minimi retributivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale della Vigilanza Privata e... leggi tutto
Decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi: dopo la “Fornero” la prescrizione non decorre durante il rapporto
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 26426 del 6 settembre 2022, si è recentemente espressa in materia di decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi in costanza di rapporto di lavoro alla luce della modifica, ad opera della Legge... leggi tutto
Maternità e dintorni: le novità introdotte dal 13 agosto 2022
Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il D. Lgs. 30 giugno 2022, n. 105, recante disposizioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale. Le nuove disposizioni normative promuovono un miglioramento della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare... leggi tutto
Limite per fringe benefit 2022 portato a € 600
Il c.d. decreto Aiuti-bis (D.L. 115/2022), recante «Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali» (convertito nella Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha introdotto alcune novità riguardanti l’esenzione fiscale dei fringe... leggi tutto
Decreto Trasparenza: ecco le novità
Il 13 agosto 2022 entra in vigore il c.d. “Decreto sulla trasparenza contrattuale” (D. Lgs. 104/2022), che impone al datore di lavoro nuovi obblighi di comunicazione al dipendente relativamente a molti aspetti del rapporto di lavoro. Tale decreto – già fortemente... leggi tutto
Comunicazione per lavoro autonomo occasionale: nuovo applicativo online dal 28 marzo 2022
In riferimento alla comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotta dall’articolo 13, D.L. 146/2021 e già oggetto di nostra precedente trattazione, informiamo che dal 28/03/2022 è disponibile una nuova applicazione su Servizi Lavoro,... leggi tutto
Lavoro e Green Pass: le nuove regole
A seguito della pubblicazione del Decreto-legge n. 24 del 24 marzo 2022, entrato in vigore il 25 marzo 2022, a partire dal 1° aprile 2022 viene meno lo stato di emergenza e vengono introdotti alcuni provvedimenti volti alla graduale eliminazione del GREEN PASS. Come... leggi tutto
Legge di Bilancio: le novità in busta paga nel 2022
Il testo definitivo della legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (c.d. Legge di Bilancio 2022) introduce importanti novità fiscali e in materia di lavoro che incidono notevolmente anche sull’elaborazione delle buste paga nel 2022. Di seguito analizziamo per punti le... leggi tutto
Assegno unico universale: al via dal 1° marzo 2022
Il decreto legislativo 21 dicembre 2021, n. 230 istituisce l’assegno unico e universale per i figli a carico (AUU) a decorrere dal 1° marzo 2022. L’AUU costituisce un beneficio economico attribuito, su base mensile, per il periodo compreso tra il mese di marzo di... leggi tutto
Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali
L’INL, congiuntamente con il Ministero del Lavoro, con nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, ha fornito le prime indicazioni operative relativamente all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali (ex articolo 2222, cod. civ.), previsto dal novellato comma 1 dell’articolo 14, D.Lgs. 81/2008 (come modificato dall’articolo 13, D.L. 146/2021).
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Comunicazione annuale obbligatoria dei lavoratori somministrati
Si ricorda che le aziende che, nel corso del 2021, hanno utilizzato lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare entro il 31/01/2022 la comunicazione annuale obbligatoria con i dati relativi ai contratti di somministrazione stipulati nel 2021. La comunicazione... leggi tutto
Dal 15 ottobre 2021 green pass obbligatorio per tutti i lavoratori
Il Decreto Legge 127/2021, entro in vigore il 22 settembre 2021, ha introdotto misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro privato e pubblico mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 c.d. green pass).... leggi tutto
Chiusura estiva 2021 di Rama & Pelliccione Studio Associato
Ricordiamo alla Gentile Clientela che lo Studio rimarrà chiuso durante il periodo estivo da lunedì 9 agosto 2021 a domenica 22 agosto 2021. Lo Studio riaprirà il giorno lunedì 23 agosto 2021, ma fino a venerdì 27 agosto 2021 sarà aperto solo in orario antimeridiano... leggi tutto
Assegno per il nucleo familiare e Assegno temporaneo per figli minori
Al via dal 1° luglio 2021 le nuove misure di aiuto alle famiglie. Queste le novità: Aumento degli assegni al nucleo familiare (ANF) erogati direttamente in busta paga dai datori di lavoro ai lavoratori dipendenti e spettanti anche a disoccupati in NASPI, lavoratori in... leggi tutto
Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo l’assenza per malattia Covid-19
Il Ministero della Salute, con circolare n. 15127 del 12 aprile 2021, ha fornito indicazioni circa la riammissione in servizio dopo l’assenza per malattia COVID-19 correlata e la certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro. Di seguite le... leggi tutto
Congedo INPS 2021 per genitori lavoratori in caso di DAD o COVID dei figli
È stata pubblicata la circolare n. 63 del 14 aprile 2021, con cui l’INPS fornisce le istruzioni operative per la gestione dei congedi, introdotti dal D.L. 30/2021, a favore dei genitori lavoratori dipendenti per figli conviventi minori di anni 14, nonché per figli con... leggi tutto
Tutte le novità in materia di lavoro del Decreto Sostegni
È stato pubblicato il D.L. 41 del 22 marzo 2021, c.d. Decreto Sostegni, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, in vigore dal 23 marzo 2021. Il... leggi tutto
Legge di Bilancio 2021: tutte le novità in materia di lavoro
Nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2020 è stata pubblicata la Legge di Bilancio 2021 (legge n. 178 del 30 dicembre 2020), composta da 20 articoli. La norma principale è comunque l’articolo 1, formato da ben 1150 commi. Ecco le principale novità in tema di... leggi tutto
Chiarimenti per malattie e quarantena da Covid-19
In occasione dell’aggravarsi della situazione epidemiologica da COVID 19 e al conseguente verificarsi di numerosi casi di assenza dal lavoro per malattia a copertura del c.d. periodo di “Quarantena”, rileviamo che i Certificati Medici (CM) ricevuti dai datori di... leggi tutto
Nuove disposizioni in materia di proroga CIGO, AOR e CIGD e altre novità del D.L. 104 del 14 agosto 2020
Riepiloghiamo di seguito le principali novità previste dal D.L. 104 del 14/08/2020 in materia di CIGO (Cassa Integrazione Ordinaria), AOR (Assegno Ordinario) e CIGD (Cassa Integrazione in Deroga), esonero contributivo, agevolazioni per assunzioni a tempo... leggi tutto
Taglio del cuneo fiscale: bonus IRPEF di € 100 dal 01/07/2020
Il D.L. 05/02/2020, n. 3, rubricato “Misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente”, ha previsto la cessazione, alla data del 30/06/2020, del bonus di cui al D.L. 66/2014 (c.d. bonus Renzi), e la previsione, a decorrere dal 01/07/2020,... leggi tutto
Covid-19: indicazioni operative dalla Regione Veneto per la c.d. Fase 2
Si condivide documento divulgato dalla Regione Veneto titolato recante l’ultima versione delle “Indicazioni operative per la tutela della salute negli ambienti di lavoro non sanitari“, con l’augurio che possa essere di ausilio per tutti coloro... leggi tutto
Fase 2 dell’emergenza Covid-19: che fare in azienda?
Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 26 aprile 2020, recante nuove misure per il contenimento dell’emergenza COVID-19 in previsione della c.d. Fase 2, applicabili sull’intero territorio nazionale, il Governo ha disposto la riapertura... leggi tutto
Ecco perché ci saranno ritardi nei pagamenti diretti della Cassa Integrazione e… non sarà dipeso da noi.
Cara imprenditrice, Gentile imprenditore, Ti preghiamo di leggere questa comunicazione che tutti i Consulenti del Lavoro del Veneto iscritti all’ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, il sindacato dei consulenti del lavoro) hanno unanimemente accolto e... leggi tutto
Nuova sede di Rama & Pelliccione Studio Associato
Cari Clienti, cari Colleghi, cari Amici, comunichiamo che il 30 marzo 2020 abbiamo trasferito i nostri uffici dal vecchio indirizzo di Via Vecchia Ferriera, 57 – 36100 – Vicenza al NUOVO INDIRIZZO di Via G. Lanza, 32 – 36100 – Vicenza. Abbiamo... leggi tutto
Dal 2020 salgono a 7 i giorni di congedo obbligatorio di paternità
Dal 1° gennaio 2020 aumentano i giorni di astensione obbligatoria per i neo-papà. La Legge di Bilancio 2020 ha infatti previsto l’aumento dei giorni di congedo di paternità obbligatorio che passa da 5 a 7 giorni. In base alle norme attualmente vigenti, i papà... leggi tutto
Novità fiscali del 2020
Il Decreto-legge Fiscale (d.l. 26 ottobre 2019, n. 124, convertito con modificazioni dalla legge n. 157/2019) e la Legge di Bilancio 2020 (legge 27 dicembre 2019, n. 160) portano con sé svariate novità in materia fiscale. Le più importanti sono descritte nei paragrafi... leggi tutto
Privacy e rapporti di lavoro: principi di base e figure del trattamento
Si segnala interessante articolo in materia di “Privacy e rapporti di lavoro” su Cybersecurity360.it su principi di base su privacy e rapporti di lavoro scritto dal nostro dott. Filippo Pelliccione, recante un’attenta analisi dei principi generali in... leggi tutto
ANF: nuove modalità di presentazione della domanda dal 1° aprile 2019
A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei lavoratori dipendenti (di aziende attive del settore privato non agricolo) dovranno essere presentate direttamente all’INPS, esclusivamente con modalità telematica. Come chiarito nella... leggi tutto
Cyber risk: lo scenario informatico per gli studi e le imprese alla luce del nuovo GDPR
Privacy e cybersecurity. Sono temi molto caldi e attuali in questi ultimi anni e sono legati indissolubilmente principalmente per due ordini di motivi. In primo luogo condividono lo stesso fattore scatenante, ovvero i crescenti processi di digitalizzazione, che... leggi tutto
Autoliquidazione INAIL 2018/2019: rinviati i termini di pagamento e di dichiarazione
L’INAIL, con proprio avviso del 4 gennaio 2019, ha comunicato il rinvio da febbraio a maggio del termine per il pagamento dei premi in autoliquidazione 2018-2019 per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Come previsto dall’art.... leggi tutto
Attenzione ad affidare a terzi il proprio personale!
Si diffonde il parere elaborato dall’Ufficio Legale dell’ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) in materia di appalto e i rischi collegati all’esternalizzazione della manodopera. Tale documento segue le precedenti iniziative, denunce e... leggi tutto
Appalto e somministrazione di lavoro: un piccolo vademecum
Lo scorso 30 ottobre 2018 si è celebrato a Vicenza un convegno su “Contratto di appalto ed esternalizzazione del lavoro e della manodopera”, organizzato dall’Ordine dei Consulenti di lavoro di Vicenza e dall’ANCL UP di Vicenza, con il patrocinio di INPS e ITL di... leggi tutto
COVIP: aggiornata la guida alla previdenza complementare
Si rende noto che COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione) ha rilasciato, a settembre 2018, l’aggiornamento dell’opuscolo Guida introduttiva alla previdenza complementare (la precedente versione risaliva a marzo 2015). La guida è una documento... leggi tutto
Tutele crescenti dichiarate incostituzionali: il potere discrezionale del giudice si riespande
La Corte Costituzionale, con comunicato stampa del 26 settembre 2018, ha reso noto di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, D. Lgs. 23/2015, sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte che determina in modo rigido... leggi tutto
Credito d’imposta per il c.d. bonus pubblicità: dal 22 settembre 2018 via alle domande
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.P.C.M. 16 maggio 2018, n. 90 sono state definite le disposizioni attuative per la richiesta del credito di imposta sugli investimenti pubblicitari incrementali effettuati sulla stampa (giornali quotidiani e periodici,... leggi tutto
Decreto Dignità in vigore: dal 14 luglio 2018 stretta su contratti a termine e di somministrazione
Con la definitiva pubblicazione in G.U., lo scorso 14 luglio 2018 è entrato in vigore il D.L. 87/2018, c.d. Decreto Dignità, il quale introduce importanti novità in tema di contratti a tempo determinato, somministrazione e tutela dell’occupazione. Le nuove... leggi tutto
Pagamento delle retribuzioni: dal 1° luglio 2018 stop all’uso del contante, solo sistemi “tracciabili”
Come ricordato dalla Nota del 22 maggio 2018, n. 4538 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, il 1° luglio 2018 acquista effettività la previsione dell’art. 1, comma 910 della Finanziaria 2018 (Legge 205/2017), che introduce l’obbligo di tracciabilità delle... leggi tutto
Congedi papà: dal 2018 i giorni obbligatori passano a 4
Riallacciandoci a quanto indicato in nostra precedente news, evidenziamo che l’INPS, con notizia sul proprio sito del 12 febbraio 2018, ha ricordato che dal 2018 il padre lavoratore dipendente ha diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio, anche non continuativi, da... leggi tutto
Mancata applicazione dei CCNL sottoscritti da organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale: quali conseguenze?
Con la Circolare n. 3 del 25 gennaio 2018 l’INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) ritorna sulle problematiche legate alla mancata applicazione dei contratti collettivi siglati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. I... leggi tutto
Come arrivare preparati alla nuova normativa privacy (GDPR, Reg. UE, 2016/679)
Dal 25 maggio 2018 sarà applicabile a tutte le imprese europee il General Data Protection Regulation (GDPR), ovvero il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali e sulla loro libera circolazione (detto anche “Regolamento Privacy”). I soggetti interessati... leggi tutto
Legge di Stabilità 2018: ecco le novità in materia di lavoro
La Legge di Stabilità (in gergo anche “manovra economica”, “legge finanziaria” e/o “legge di bilancio) per l’anno 2018 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale: trattasi della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, composta da un unico articolo con ben 1181 commi, che ha... leggi tutto
Scheda carburante abolita dal 1° luglio 2018: riflessi sulla deducibilità del costo e sulla detraibilità dell’IVA
La Legge di Bilancio 2018 cambierà la disciplina fiscale delle operazioni di acquisto di carburanti per autotrazione effettuati da soggetti IVA nell’esercizio d’impresa, arte o professione. A decorrere dal 1º luglio 2018, la scheda carburante sarà abrogata in... leggi tutto
INPS: esonero contributivo per i conducenti che esercitano la propria attività in servizi di trasporto internazionale
A decorrere dal 1º gennaio 2016, per un periodo di tre anni, la c.d. “Legge di Stabilità” (art. 1, comma 651, Legge 28 dicembre 2015, n. 208) ha previsto – per i conducenti di veicoli a cui si applica il regolamento (CE) n. 561/2006, equipaggiati con... leggi tutto
Dal 12 ottobre 2017 obbligatoria la denuncia all’INAIL per infortuni anche per un solo giorno ulteriore a quello dell’evento
Diventa effettivo dal prossimo 12 ottobre 2017 l’obbligo previsto dal Ministro del Lavoro, con Decreto 25 maggio 2016, n. 183, che ha introdotto l’obbligo a carico dei datore di lavoro di comunicare in via telematica all’INAIL gli infortuni dei lavoratori che... leggi tutto
I buoni pasto: chiarimenti e novità dopo la riforma di agosto 2017
A seguito delle novità intervenute in materia di ticket restaurant / buoni pasto, si segnala interessante circolare di ANSEB (Associazione Nazionale Società Emettitrici Buoni Pasto), contenente chiarimenti sulle conseguenze del Decreto del Ministero dello Sviluppo... leggi tutto
Il nuovo lavoro occasionale: Libretto di Famiglia e PrestO
Con tratti simili al vecchio “lavoro accessorio”, il legislatore – con l’inserimento dell’art. 54-bis nel D.L. aprile 2017, n. 50, in vigore dal 24 giugno 2017 – è tornato a normare le prestazioni di lavoro occasionale, che ora si esplicano nelle forme del c.d.... leggi tutto
Rientro anticipato dalla malattia: è necessaria la rettifica del certificato
L’INPS, con propria circolare n. 79 del 2 maggio 2017, ha fornito chiarimenti in tema di rientro anticipato al lavoro dalla malattia. L’Istituto ha specificato che, in caso di rientro anticipato al lavoro rispetto alla data indicata dal medico sul certificato di... leggi tutto
Compensazioni in F24 telematico: controlli dal 1° giugno 2017
La presente segue la precedente comunicazione, con cui si è data notizia dell’introduzione dell’obbligo di presentazione telematica della delega F24 per tutti i titolari di partita IVA che utilizzano “in compensazione” un credito). Sul punto si segnala che la... leggi tutto
Dal 24 aprile 2017 obbligo di F24 telematico anche per una sola compensazione
A seguito di recenti modifiche [1] è stato esteso l’obbligo di presentazione telematica della delega F24 a tutti i titolari di partita IVA che utilizzano “in compensazione” un credito relativo a IVA, ritenute alla fonte, imposte sui redditi, imposte sostitutive,... leggi tutto
Stop al lavoro accessorio: aboliti i c.d. voucher dal 17 marzo 2017
Con il dichiarato fine di contrastare pratiche elusive e tenuto conto della “straordinaria necessità ed urgenza” nel farlo, con Decreto Legge del 17 marzo 2017, n. 25 sono stati abrogati gli articoli che regolamentavano il lavoro accessorio ossia gli artt. 48, 49 a 50... leggi tutto
Vidimazione dei libri sociali 2017: versamento della tassa annuale entro il 16 marzo
Scade il 16 marzo 2017 il termine per il versamento, da parte delle società di capitali, della c.d. tassa annuale per la vidimazione dei libri sociali. La vidimazione iniziale, attualmente, è prevista solo per i libri sociali obbligatori (articolo 2421 c.c.). In... leggi tutto
Sconto aliquota INAIL: modello OT24 entro il 28/02/2017
Le aziende che hanno eseguito nel 2016 interventi volti al miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza, ulteriori ai minimi standard previsti dalle norme, possono richiedere telematicamente entro il 28 febbraio 2017 uno sconto, dopo il primo biennio di... leggi tutto
Lavoratori somministrati – reminder per comunicazione annuale
Come per gli scorsi anni, ricordiamo che entro il 31 gennaio 2017, è necessaria la presentazione della comunicazione annuale relativa ai lavoratori somministrati utilizzati nel corso dell’anno 2016. L’art. 36 del D. Lgs. 81/2015 prevede infatti che:” Ogni dodici... leggi tutto
Distacco transnazionale di lavoratori di aziende UE in Italia
Il distacco del lavoratore (disciplinato dall’art. 30, D. Lgs. 276/2003) consiste in un provvedimento organizzativo con il quale il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per... leggi tutto
Disabili: dal 2017 l’obbligo di assunzione scatta già al 15° dipendente
Con il 2016 è cessato il regime transitorio previsto dal D. Lgs. 185/2016, che rinviava – per i datori di lavoro da 15 a 35 dipendenti – l’adempimento dell’obbligo di assunzione di un disabile al momento in cui fossero effettuate nuove assunzioni dopo... leggi tutto
Servizio di invio delle dimissioni online
Come già segnalato con nostra precedente news, dal 12 marzo 2016 è cambiata radicalmente la procedura di invio delle dimissioni dal rapporto di lavoro: oggi i lavoratori dipendenti che intendono rassegnare le proprie dimissioni (o comunicare l’intervenuta... leggi tutto
Nuova sede di Studio Rama & Pelliccione
Cari Clienti, cari Colleghi, cari Amici, comunichiamo che – anche a seguito dell’ampliamento delle competenze e delle professionalità dello Studio – è necessario il trasferimento dei nostri uffici presso locali più ampi e maggiormente idonei allo svolgimento delle... leggi tutto
Infortunio in itinere: tutela anche in caso di utilizzo della bicicletta
Tra i numerosi interventi posti in essere recentemente dal legislatore in materia giuslavoristica, si segnala l’art. 5, commi 4 e 5, Legge 221/2015 (recante “Disposizioni in materia ambientale per promuovere misure di green economy e per il contenimento dell’uso... leggi tutto
GPS su veicoli aziendali: necessario l’accordo sindacale o l’autorizzazione ministeriale
Il tema dei c.d. strumenti di controllo (ossia di quei dispositivi o strumenti dai quali potrebbe derivare la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori) è regolato dall’art. 4 della L. 300/1970 (rubricato “Impianti audiovisivi e altri strumenti... leggi tutto
Nuovi obblighi in materia di comunicazioni periodiche IVA introdotti dal Decreto Fiscale
Con la pubblicazione del D.L. 22 ottobre 2016, n. 193 (in vigore dal 24 ottobre 2016) sono stati introdotti nuovi obblighi di comunicazione periodica relativi alle operazioni IVA. In particolare, a partire dal 1° gennaio 2017 il c.d. “spesometro” è stato soppresso e... leggi tutto
Comunicazione preventiva per lavoro accessorio: ecco le indicazioni operative dal’INL
Pubblicata l’attesa Circolare del 17 ottobre 2016, n. 1 del nuovo I.N.L. (Ispettorato Nazionale del Lavoro) che fornisce ulteriori istruzioni operative in tema di lavoro accessorio, già oggetto di nostra precedente trattazione. Come anticipato, gli obblighi di... leggi tutto
Welfare aziendale: beni e servizi non soggetti a contribuzione e tassazione
La Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di stabilità per il 2016) ha introdotto importanti novità, oltre che in tema di detassazione dei premi per obiettivi derivanti da accordi collettivi territoriali o aziendali, anche in materia di beni e servizi (benefit)... leggi tutto
Mobilità: assunzione agevolate solo fino al 31/12/2016
Le agevolazioni previste dagli articoli 8 e 25 della Legge 223/1991, relative all’assunzione di lavoratori in mobilità, hanno accompagnato per un quarto di secolo la ricollocazione dei lavoratori espulsi dai processi produttivi. Per effetto della Legge 92/2012... leggi tutto
Comunicazione per lavoro accessorio: novità dall’8 ottobre 2016
In data 8 ottobre 2016 è entrato in vigore il Decreto Legislativo 24 settembre 2016, n. 185, che modifica alcune norme contenute nei decreti attuativi del Jobs Act. In particolare, e per quanto di odierno interesse, le novità introdotte prevedono che le comunicazioni... leggi tutto
Dimissioni telematiche nella provincia di Vicenza: convenzione ANCL – ACLI
Come già segnalato con nostra precedente news, dal 12 marzo 2016 i lavoratori che intendono rassegnare le proprie dimissioni devono comunicarle telematicamente (a pena di inefficacia) personalmente attraverso il portale portale “Cliclavoro” del Ministero del Lavoro... leggi tutto
Consulenti del Lavoro: nuovo codice deontologico in vigore dal 27 settembre 2016
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, con propria delibera del 29 luglio 2016, ha apportato alcune modifiche ed integrazioni al Codice Deontologico di categoria, che entreranno in vigore il 27 settembre 2016. Le principali novità riguardano il... leggi tutto
Fondo COMETA: vademecum per le aziende aderenti
Il FONDO COMETA è il Fondo Nazionale di Pensione Complementare per i lavoratori dei settori metalmeccanico e orafo-argentiero, finalizzato all’erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 252/2005 e iscritto... leggi tutto
FSBA – Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato: pubblicato il D.M. di funzionamento
Al fine di assicurare adeguate forme di sostegno per i lavoratori dei diversi comparti produttivi, la Legge Fornero (L. 92/2012) ha previsto l’obbligo per le organizzazioni sindacali e imprenditoriali a stipulare accordi e contratti collettivi, anche intersettoriali,... leggi tutto
Redditi prodotti all’estero: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Con l’avvicinarsi del termine per il pagamento delle imposte (spostato al prossimo 16 luglio) e della scadenza della presentazione dei modelli dichiarativi dei redditi (il 7 luglio scade il termine per la presentazione ai professionisti o ai CAF dei documenti... leggi tutto
Possibilità di destinazione del 2 x 1000 alle associazioni culturali
Con l’approvazione del D.P.C.M. 21 marzo 2016 è stata data concreta attuazione alla previsione della Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (c.d. Legge di Stabilità 2016) relativamente alla possibilità per i contribuenti di destinare una quota della propria IRPEF alle... leggi tutto
Assoggettamento a contribuzione di permessi (ROL, PAR, ex-festività) e ferie non goduti
Come noto, nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore ha diritto ad assentarsi dal lavoro per un determinato numero di ore senza subire alcuna decurtazione nell’entità della retribuzione, tramite la fruizione dei c.d. “permessi”, indicati dalla... leggi tutto
Le guide fiscali dell’Agenzia delle Entrate
Con l’avvicinarsi dell’annuale appuntamento con la dichiarazione dei redditi – presentabile dalla maggioranza dei lavoratori dipendenti e pensionati tramite il modello 730 (il termine di presentazione della relativa documentazione ai CAF o ai professionisti abilitati... leggi tutto
Congedi papà: nel 2016 il congedo obbligatorio passa da 1 a 2 giorni
Al fine di sostenere l’effettiva bigenitorialità e in un’ottica di maggiore attenzione alla condivisione tra genitori dei compiti di cura dei figli, la Legge di Stabilità 2016 [1] ha disposto la proroga, anche per l’anno 2016, dei c.d. congedi papà introdotti dalla... leggi tutto
Patto sociale per il lavoro vicentino 2016: tirocini retribuiti per i disoccupati over 30
Anche quest’anno è stato presentato il “Patto sociale per il lavoro vicentino”, progetto avviato dalla Provincia di Vicenza con l’adesione di diversi comuni del vicentino [1] e il finanziamento della Fondazione Cariverona, finalizzato alla riqualificazione,... leggi tutto
Comunicazione del nominativo del RLS entro il 31 marzo
Con l’avvicinarsi dell’annuale scadenza, si ricorda che il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare entro il 31 marzo in via telematica all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) [1]. Come chiarito dall’INAIL, la comunicazione... leggi tutto
Dimissioni e risoluzioni consensuali dal 12 marzo 2016: chiarimenti e video tutorial su YouTube
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali [1] ha fornito i primi chiarimenti sulla nuova procedura telematica per le dimissioni e le risoluzioni consensuali comunicate a partire dal 12 marzo 2016. La nuova disciplina (già oggetto di nostra precedente... leggi tutto
Riduzione del tasso INAIL 2016 per attività di prevenzione (OT/24)
In tema di agevolazioni tariffarie si ricorda che anche quest’anno – in base alle tariffe dei premi INAIL e relative modalità applicative (D.M. 12 dicembre 2000) – le aziende che hanno effettuato, nell’anno precedente (quindi nel 2015),... leggi tutto
CU 2016 (Certificazione Unica dei Redditi) e modello 770 Semplificato 2016 (per anno 2015): ISTRUZIONI OPERATIVE
È confermato anche per il 2016 l’obbligo di presentare la Certificazione Unica (CU) delle somme erogate nel corso dell’anno 2015 a titolo di redditi di lavoro dipendente, assimilato, (quali co.co.co. e/o co.co.pro.), autonomo (quindi a professionisti, agenti e... leggi tutto
Somministrazione di lavoro: entro il 31 gennaio la comunicazione annuale
Si ricorda che la normativa sulla somministrazione di lavoro, attualmente contenuta nel c.d. T.U. dei contratti di lavoro [1], continua a prevedere l’obbligatorietà di una comunicazione annuale riepilogativa [2]. Si ricorda dunque che, in forza di tale obbligo,... leggi tutto
Dimissioni e risoluzioni consensuali: nuova procedura dal 12 marzo 2016
Il c.d. Decreto Semplificazioni [1], tra le tante deleghe previste nel Jobs Act [2], attua anche quella di introdurre modalità semplificate per garantire la data certa e l’autenticità della manifestazione di volontà della lavoratrice o del lavoratore in... leggi tutto
Legge di Stabilità 2016 in pillole
Con riserva di maggiori approfondimenti, si segnala che è stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 70 alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 30 dicembre 2015, la Legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale... leggi tutto
Il nostro nuovo sito web, il portale di comunicazione (StudioWeb) e altri servizi utili (Rileva Light Web e altro)
Il nostro NUOVO SITO web: l’area NEWS Benvenuti nel nuovo sito internet di Studio Rama & Pelliccione, completamente rivisitato sia nella veste grafica che nei contenuti! Ci piace considerare tale restyling come un segnale tangibile del nostro impegno nella... leggi tutto
Semplificazioni e novità delle procedure in materia di lavoro
Tra gli ultimi decreti delegati emanati a completamento del Jobs Act si annovera il D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, in vigore dal 24 settembre 2015. Tale decreto reca varie disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a... leggi tutto
Novità in tema di C.I.G.O. dal 24 settembre 2015
Con la presente si analizzano, pur brevemente, le novità del D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, in tema di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, le cui norme sono entrate in vigore il 24 settembre 2015, con particolare attenzione... leggi tutto
Il “Codice dei Contratti” in vigore dal 25 giugno 2015 – 2° analisi
Dando seguito alla pubblicazione dello scorso luglio, con la presente si completa la sommaria analisi del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (c.d. T.U. o Codice dei contratti di lavoro), entrato in vigore il 25 giugno 2015. Segnaliamo – in estrema sintesi – le novità... leggi tutto
Il “Codice dei Contratti” in vigore dal 25 giugno 2015 – 1° analisi
In data 25 giugno 2015 è entrato in vigore il D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 (c.d. T.U. o Codice dei contratti di lavoro): trattasi di uno dei decreti attuativi del c.d. Jobs Act (Legge 10 dicembre 2014, n. 183), che – unitamente a quelli precedentemente pubblicati [1]... leggi tutto
TFR in busta paga (Qu.I.R.): possibile dal 1° marzo 2015
La Legge di Stabilità 2015 ha previsto, in via sperimentale per il periodo dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, che il lavoratore possa richiedere al proprio datore di lavoro di ricevere l’erogazione mensile della quota di TFR maturanda in quella medesima mensilità,... leggi tutto
10 consigli utili dal CdL per l’imprenditore
Il lavoro nero non paga mai. Né in tempi stretti, né alla lunga. Il “bianco” invece Ti permette trasparenza in ogni occasione. Tratta con rispetto i Tuoi dipendenti. Allo stesso modo pretendi rispetto da loro. Non è una questione di “giochi di potere”, ma di semplice... leggi tutto
Garanzia Giovani: incentivo per l’assunzione di giovani dai 15 ai 29 anni dal 3 ottobre 2014
Un recente decreto del Ministero del Lavoro[1] ha previsto un incentivo per l’assunzione dei giovani ammessi al cosiddetto “Programma Garanzia Giovani”. L’incentivo risulta ammissibile per le assunzioni effettuate a partire dal 3 ottobre 2014. Beneficiari... leggi tutto
Modello F24: le novità dal 1° ottobre 2014
Con la propria Circolare n. 27/E del 19 settembre 2014 l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità recentemente introdotte[1] in materia di pagamenti attraverso modello F24. Nello specifico sono stati introdotti dal 1° ottobre 2014 ulteriori... leggi tutto
Chiarimenti sul bonus “80 euro” in applicazione da maggio 2014
Con l’intento di ridurre nell’immediato la pressione fiscale e contributiva sul lavoro, recentemente l’attuale Governo[1] ha riconosciuto un beneficio ai titolari di reddito di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente. Presupposto... leggi tutto
Convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali dopo la Riforma Fornero
Tra le novità introdotte dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma Fornero) si ricorda che è stato modificato il regime delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, ampliando i casi in cui queste devono essere convalidate dal dipendente dimissionario (o che... leggi tutto